Workday Absence Lead

Tipo di impegno: Trasformazione HR

Descrizione: Richesto Lead Workday Absence per contratto iniziale di 6 mesi. Attualmente lavoriamo con un grosso partner di implementazione con sede a Parigi, alla ricerca di un lead Workday Absence per contratto iniziale di 6 mesi, con possibilità di estensione in base alla durata del progetto. Si tratta un grosso processo di trasformazione HR in cui il cliente ha già avviato i principali HCM e sta cercando di aggiungere prodotti al sistema Workday.

Esperienza minima di anni: 2 anni

Abilità chiave richieste:

  • La figura deve possedere una certificazione core HCM.
  • Preferibilmente ha lavorato sul modello Absence in un ruolo precedente.
  • Comprovata esperienza in progetti in cui ha portato un team al successo.
  • Esperienza nella gestione degli stakeholder.
  • Buona conoscenza di vari moduli Workday sarà considerata un vantaggio.

Aree di responsabilità:

  • Responsabile della funzionalità dei moduli Time Tracking & Absence durante il programma di implementazione.
  • Design, sviluppo, documentazione e test di entrambi i moduli.
  • Supporto al team di integrazione per assicurare che l’integrazione T&A da/verso Workday sia compresa, documentata e avviata.
  • Collaborare con gli stakeholder per assicurare il buon funzionamento delle operazioni.
  • Insegnare agli utenti il nuovo sistema se necessario.

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